Beste Voraussetzungen für Innovationen
Endress+Hauser Level+Pressure hat das TOP 100-Siegel 2021 verliehen bekommen. Mit dieser Auszeichnung werden besonders innovative Mittelständler geehrt.
Beim TOP 100-Wettbewerb geht es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder ein bloßes Zufallsprodukt sind – und wie sich die Lösungen am Markt durchsetzen. Die Preisträger werden in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren ermittelt.
Eigenverantwortung und Innovationsfähigkeit als Ziel
Endress+Hauser schnitt dabei in den Kategorien „Prozesse/Organisation“ und „Innovationsklima“ am besten ab. Bei diesen Kriterien geht es darum, wie Innovationsprozesse im Unternehmen organisiert werden und inwiefern das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden Kreativität ermöglicht.
Aus diesem Grund freut sich Geschäftsführer Dr. Peter Selders besonders über die Auszeichnung: „Unser wichtigstes Ziel ist es, den Mitarbeitenden mehr Selbstständigkeit zu ermöglichen und mehr Eigenverantwortung zu übertragen“, sagt er. „Damit möchten wir sie dazu ermutigen, neue Wege zu gehen und sich selbst und ihre Innovationsfähigkeit zu entfalten.“
Schulungsangebote und ein Innovation Lab
Als Beleg für die gezielte Förderung der Innovationskraft kann Endress+Hauser Level+Pressure unter anderem auf die Schulungsangebote für Mitarbeitende verweisen sowie auf die Gründung eines Innovation Lab und die Kopplung des Innovationsmanagements an die Geschäftsleitung. Das Innovation Lab soll als Keimzelle für neue Herangehensweisen und Geschäftsmodelle dienen – und erfolgreiche Methoden ins Kerngeschäft übertragen.