Endress+Hauser Conducta als Arbeitgeber ausgezeichnet

Damit beweist der Spezialist für Flüssigkeitsanalyse in der Endress+Hauser Gruppe eine vorbildliche Personalarbeit, die den Menschen und die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt stellt. „Die Auszeichnungen geben unserem Team Anerkennung für ihre Arbeit und helfen uns, extern wie intern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden“, sagt Stephan-Christian Köhler, Director Human Resources und Company Communication bei Endress+Hauser Conducta.

Neben dem Gesamtsieg geht Endress+Hauser Conducta im BestPersAward zudem als Sieger in den Kategorien HR Digital, HR Controlling sowie Personalentwicklung hervor. In dem zweijährlich ausgerichteten Wettbewerb prämiert die Universität Siegen vorbildliche Personalarbeit. Nach strengen Standards werden die Unternehmen in einem wissenschaftlichen Prüfungsverfahren nach ihrer Professionalität und Zukunftsfähigkeit für die Auszeichnung ausgewählt.

Einen zweiten Platz in der Größenklasse über 500 Mitarbeitende erzielte das Unternehmen beim Top-Job-Siegel, das von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin verliehen wurde. Besonders hervorgehoben wurden die wenig ausgeprägten Hierarchien, die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Einführung von innovativen Projektplattformen und modernen, webbasierten Tools. Der Top-Job-Auszeichnung liegt eine wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung zugrunde, die jährlich von der schweizerischen Universität St. Gallen durchgeführt wird.

Endress+Hauser Conducta zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Messstellen und Komplettsystemen für die Flüssigkeitsanalyse. Intelligente Lösungen helfen Kunden aus der Umwelt- und Prozessindustrie, ihre Anlagen sicher, zuverlässig, wirtschaftlich und umweltfreundlich zu betreiben. Das Unternehmen mit Sitz in Gerlingen zählt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.